PENGARUH AGILE LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Agile Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perum DAMRI cabang Kota Bandung adalah sebesar 42,5%. (2) Lingkunga Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perum DAMRI cabang Kota Bandung adalah sebesar 18,3%. (3) Besarnya pengaruh total dari variabel Agile Leadership dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perum DAMRI cabang Kota Bandung ditunjukan dengan besarnya koefisien determinasi r2 = 0,608 atau sebesar 60,8% sedangkan pengaruh variabel luar atau kekeliruan sebesar 0,392 atau 39,2%. Berdasarkan hasil penelitian diatas, dapat diambil Kesimpulan bahwa Agile Leadership dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,artinya apabil Agile Leadership dan Lingkungan Kerja ini ditingkatkan secara Bersama-sama cenderung akan meningkatkan Kinerja Karyawan di Perum DAMRI cabang Kota Bandung.