PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Keterikatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perumdam Tirta Mukti Cianjur adalah sebesar 40,8%. (2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perumdam Tirta Mukti Cianjur adalah sebesar 31,5%. (3) Besarnya pengaruh total dari variabel Keterikatan Karyawan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perumdam Tirta Mukti Cianjur ditunjukan dengan besarnya koefisien determinasi r2 = 0,723 atau sebesar 72,3% sedangkan pengaruh variabel luar atau kekeliruan sebesar 0,277 atau 27,7%. Berdasarkan hasil penelitian diatas, dapat diambil Kesimpulan bahwa Keterikatan Karyawan dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan artinya apabila Keterikatan Karyawan dan Komitmen Organisasi ini ditingkatkan secara Bersama-sama cenderung akan meningkatkan Kinerja Karyawan di Perumdam Tirta Mukti Cianjur.