Abstract:
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan UMKM di Kota Bandung. Hasil analisis menunjukkan bahwa kreativitas dan kompetensi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, dengan kontribusi masing-masing sebesar 25,4% dan 52,4%. Dari hasil uji F, diketahui bahwa kreativitas dan kompetensi secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 198,301 yang lebih besar dari F tabel 3,07. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas dan kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kreativitas dan kompetensi karyawan sangat penting dalam upaya meningkatkan kinerja UMKM di Kota Bandung.
