Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui bagaimana Atribut Inovasi Pada Gerakan Tenaga Kerja Berkarya di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Garut. Fenomena permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini meliputi inovasi yang masih dalam bentuk web, sering erornya web, sosialisasi, stakeholder, anggaran, tenaga SDM serta kondisi jaringan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan jenis penelitian deskriftif kualitatif, sebab penelitian ini berusaha menjelaskan suatu fakta atau realitas fenomena sosial tertentu sebagaimana adanya dan memberikan gambaran secara objektif tentang keadaan dan permasalahan yang dihadapi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Atribut Inovasi Pada Gerakan Tenaga Kerja Berkarya di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Garut pada umumnya belum berjalan dengan optimal baik bagi pemerintah Dinas maupun bagi masyarakat berdasarkan hasil observasi serta penerapan inovasi di lapangan. Kendala tersebut meliputi inovasi yang masih dalam bentuk web, anggaran, stakeholder, erornya web, SDM, penyaluran informasi, serta kondisi jaringan yang kurang memadai di beberapa daerah.
