MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) PENGELOLAAN PRASARANA PERHUBUNGAN LALU LINTAS DAN ANGKUTAN JALAN (LLAJ) WILAYAH III DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT

Abstract

Hasil penelitian, pembahasan dan simpulan menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai di Kantor UPTD Wilayah III DISHUB Sebagian besar sudah dilaksanakan sebagaimana mestinya berdasarkan dimensi – dimensi motivasi namun masih ada beberapa yang belum terpenuhi seperti dimensi affiliasi, dimensi power, dan dimensi achievement.