BUDAYA ORGANISASI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAANKABUPATEN BANDUNG

Abstract

Belum banyaknya kajian tentang budaya organisasi yang berkaitan dengan organisasi publik menjadi perhatian utama bagi peneliti. Berbeda halnya dengan sejumlah penelitian lainnya tentang budaya organisasi, seperti pada perusahaan (private sector)yang cenderung lebih banyak diteliti. Atas dasar hal tersebut, karakteristik budaya organisasi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bandung sebagai wujud organisasi publik menjadi sangat penting untuk dikaji, diteliti dikembangkan secara ilmiah untuk menghasilkan dan mendapatkan gambaran tentang budaya organisasi yang berkaitan dengan sektor publik.Budaya organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bandung belum dapat dikatakan kuat karena terdapat dua karakteristik yang lemah, yaitu karakteristik 1) Perhatian terhadap detil, 2) Berorientasi hasil. Secara teoritis, seharusnya ke 7 (tujuh) karakteristik primer budaya organisasi tersebut itu ada berkaitan satu dengan yang lainnya serta terintegrasi secara keseluruhan dan terlaksana secara efektif dalam organisasi.